Після переїзду в іншу країну здається, що все починається з нуля. Зі знайомої реальності, де ти мав стабільну роботу, коло контактів і впевненість у собі, ти раптом опиняєшся в місці, де твоє резюме нікого не вражає, мова трохи «кульгає», а вакансії здаються недосяжними.

Я знаю це з досвіду своїх клієнтів. Перше, що ми з ними робимо — це зупиняємось і аналізуємо: які навички мають міжнародну цінність, що можна адаптувати, а що — підсилити. І дуже часто виявляється, що в людини є все необхідне, просто це потрібно правильно подати.

Ми переписуємо резюме, адаптуємо профіль у LinkedIn, додаємо чіткий фокус: яку позицію ми шукаємо, у якій сфері, з якими сильними сторонами. І паралельно — підтягуємо англійську. Не «з нуля», а саме ту, яка потрібна: для інтерв’ю, самопрезентації, переговорів.

І ще один важливий момент — нетворкінг. Не той, що «для галочки», а справжній: розмова з тими, хто вже пройшов подібний шлях, створення нових зв’язків, маленькі холодні повідомлення, які відкривають великі двері.

Кар’єра після релокації — це не кінець історії. Це її новий розділ. Інший ринок, інші правила, але ваша експертність, ваш досвід і ваш потенціал нікуди не зникають. Вони просто чекають на правильну подачу.

🎯 Якщо ви теж на цьому етапі — напишіть мені. Я допоможу сформувати вашу нову кар’єрну стратегію, підготую до співбесіди англійською та допоможу рухатись упевнено, навіть якщо ви поки не впевнені.